Pewarta : AEP KURNIADI | Editor : RYAN S KAHMAN
“Kita malu jika karawang dalam katagori miskin Ekstrim, sedangkan di kabupaten karawang kita memiliki perusahaan yang begitu banyak. Jika menurut logika, semestinya masalah pengangguran Karawang dapat diatasi dengan kebijakan, dengan satu jalan, satu pemikiran dan ide, antara pemerintah kabupaten Karawang yang diwakili dinas tenaga kerja berserta Apindo, dan forum HRD,” ungkapnya
KARAWANG | GEPREK Karawang ikut menghadiri undangan Disnakertrans terkait diskusi permasalahan pengangguran Kabupaten Karawang, yang Dihadiri Kepala Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Karawang, Asda I Kabupaten Karawang, Apindo, Karang Taruna Kabupaten Karawang, Asosiasi HRD Karawang. Dan perwakilan PT. Bertempat di aula disnaker. Selasa 18 Juli 2023
Kadisnaker Kabupaten Karawang memaparkan menurut Disdikpora angka kelulusan siswa rata-rata pertahun kurang lebih 30.000 siswa, sedangkan dikabupaten karawang jumlah perusahaan 1700 perusahaan.
“Untuk mengatasi permasalahan pengangguran di perlukan kerja sama antara disnaker, perusahaan dan masyarakat,” jelasnya
Dalam diskusi tersebut Ketua Geprek mempertanyakan sejauh mana negosiasi pihak disnaker dengan pihak perusahaan karena menurut Endang Macan Kumbang, perusahaan perusahaan di kabupaten karawang yang membuka info loker di Disnaker hanya kurang lebih 700 perusahaan.
Selain itu Ketua Geprek meminta rekrutmen tenaga kerja mengutamakan orang karawang, mengingat angka pengangguran di kabupaten Karawang meningkat.
Menanggapi pertanyaan Ketua Geprek Karawang, Asda I menyampaikan bahwa untuk negosiasi dengan pihak peusahaan menjadi PR kita, untuk dapat merangkul semua perusahaan yang ada di kabupaten karawang.
“Karena dalam perekrutan tenaga kerja banyak oknum oknum yang bermain dan mempunyai kepentingan,” jelasnya
Sementara tanggapan dari Kadisnaker Kabupaten Karawang Rosmalia, dengan diadakan kegiatan diskusi bersama dengan HRD dan Apindo merupakan upaya Disnakertrans untuk bernegosiasi dengan pihak perusahaan.
“Untuk prekrutan tenaga kerja satu pintu di Disnaker, kami tidak memiliki aturan yang kuat, karena dalam aturan omibuslow proses rekutnen tenaga kerja dapat dilakukan oleh BLK dan outsourching,” ujarnya
Ditambahkannya, meminta perusahaan untuk membuka loker yang sebesar-besarnya di hari jadi Kabupaten Karawang, dengan memprioritaskan pengangguran Karawang.
Pada kesempatan yang sama Ketua Karang Taruna Kabupaten Karawang akrab di panggil Ceong mengatakan, Info loker belum efektif, karena masih banyak masyarakat yang berada di pelosok tidak mengetahui info loker.
BACA JUGA : Wabup Erwan : Percepat Transformasi Digital sampai Tingkat Desa
“Karena sulitnya jaringan komunikasi, untuk itu disnaker perlu mengadakan sosialisasi ke desa desa agar masyarakat yang berada dipelosok mengetahui adanya info loker,” kata Ketua Karang Taruna
Ceong menambahkan, selain itu bagi perusahaan yang membangun pabrik di lingkungan, hendaknya mengutamakan tenaga kerja dari lingkungan dengan membuat MoU dengan Kepala Desa.
Ketua Geprek Endang Macan kumbang saat diwawancara awak media mengatakan, hari ini kita diundang Kadisnaker Karawang diskusi permasalahan pengangguran Kabupaten Karawang
“Alhamdulilah kita dalam satu presepsi, satu tujuan,satu petisi untuk memperjuangkan pengangguran yang ada di kabupaten karawang khususnya orang Karawang untuk bisa berkerja di perusahaan.” Ungkapnya.
Dikatakan Endang Macan Kumbang persentase angka pengangguran terbuka di Kabupaten karawang berkisar diangka 200.000. Dan ini merupakan tugas kita yang peduli terhadap masalah pengangguran, dimana kabupaten karawang merupakan kota industri terbesar ke 2 di Asia dan masalah pengangguran diatas 10% . ini merupakan suatu program kerja yang benar benar berat oleh Kadisnaker, untuk Apindo, Kadin dan untuk rekan rekan yang peduli terhadap pengangguran. Bagai mana Caranya angka pengangguran dalam waktu singkat minimal dapat berkurang.
“Kita malu jika karawang dalam katagori miskin Ekstrim, sedangkan di kabupaten karawang kita memiliki perusahaan yang begitu banyak. Jika menurut logika, semestinya masalah pengangguran Karawang dapat diatasi dengan kebijakan, dengan satu jalan, satu pemikiran dan ide, antara pemerintah kabupaten Karawang yang diwakili dinas tenaga kerja berserta Apindo, dan forum HRD,” ungkapnya
Ketua Geprek menegaskan, kami (Geprek) meminta dan memohon kerjasama dari Disnaker dengan Pihak Apindo dan pihak perusahaan untuk membuka lowongan kerja tidak hanya tes saja, tapi bisa berkerja. Kami akan menerima Katagori penerimanan tenaga kerja di perusahaan baik itu untuk tenaga kerja magang maupun Kontrak perusahaan. Tapi Minimal orang Karawang
“Kalaupun tenaga kerja yang diminta oleh perusahaan orang yang memiliki skill, kami tidak memaksa. Tapi di usahakan orang karawang yang memiliki Skill dapat di perkerjakan,” tandasnya.
Inti dari pertemuan ini, kami (Geprek), Karang Taruna dan Disnakertean, meminta kesepakatan kepada perusahaan perusahaaan yang ada di kabupaten Karawang untuk membuka info loker yang sebesar-besarnya pada saat HUT Kabupaten Karawang. ***
Masukan buat masyarakat karawang, kopensi mesti ditingkatkan, persainfan jika pingin maju adalah jalur kopetensi. Bisa diukur tingkat pendidikan dikarawang sma, smk no berapa di nasional atau minimal jawa barat.