![](https://sinfonews.com/wp-content/uploads/2020/02/sinfo-hari-pers.jpg" "banner 751100")
“Mutasi, rotasi dan promosi jabatan itu hal biasa dalam suatu organisasi, baik itu organisasi Pemerintahan mau pun organisasi swasta”
KARAWANG, SETELAH sekian lama jabatan kosong di Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Karawang tidak terisi, di Juli 2019 telah di lakukan 2 tahap rotasi, mutasi dan promosi jabatan untuk eselon III dan IV.
Tahap pertama ada 146 kursi jabatan yang terkena rotasi, mutasi mau pun promosi jabatan pada Jumat (10/5). Selanjutnya di tahap kedua ada Sebanyak 352 pejabat eselon III dan IV di lingkungan Pemerintah Kabupaten Karawang terkena rotasi, mutasi, dan promosi jabatan di Aula Husni Hamid, pada Rabu (10/o7/2019) pekan lalu
Namun, menurut Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Karawang, H. Asep Aang Rahmatullah mengatakan untuk tahap dua masih ada yang belum di lantik, di karenakan beberapa faktor teknis. Beberapa di antaranya adalah karena faktor dinas luar, sakit, nomor handphone yang tidak dapat di hubungi, sampai ada yang sudah terlanjur berangkat ibadah haji.
“Tetapi itu tidak menjadi kendala, hanya persoalan teknis saja. Hari ini sudah dapat di lakukan pelantikan susulan bagi yang tertinggal Rabu pekan lalu, dalam acara Pelayanan Administrasi Terpadu Kecamatan (Paten) Di Kecamatan Tegalwaru,” ujar Kaban BKPSDM Karawang, H. Asep Aang
Di tempat terpisah, salah seorang pemerhati politik dan pemerintahan, Andri Kurniawan mengapresiasi kerja BKPSDM Karawang mengatakan, mutasi, rotasi dan promosi jabatan itu hal biasa dalam suatu organisasi, baik itu organisasi Pemerintahan mau pun organisasi swasta. Khusus untuk BKPSDM Karawang sebagai leading sektor kepegawaian, saya sangat apresiasi atas kinerjanya. “Menggodok 498 posisi jabatan itu bukan pekerjaan mudah, dari mulai perencanaan, penggodokan sampai realisasi itu butuh ketelitian serta kehati – hatian,” katanya
Oleh sebab itu jelasnya, untuk periodik sekarang di buat dalam dua tahap, hal demikian saya amati karena memang faktor administrasi yang butuh proses waktu. Ini semua belum termasuk dengan mutasi, rotasi serta promosi jabatan eselon II.
“Sampai saat ini masih ada jabatan eselon II yang masih kosong, dan sampai akhir 2019 bakal bertambah lagi jabatan eselon II yang kosong karena di tinggalkan pensiun,” jelasnya
Tentunya tambahnya, menjelang akhir 2019 akan di laksanakan lagi mutasi, rotasi dan promosi jabatan. Karena jika terjadi open bidding eselon II, akan ada pejabat eselon III A yang menduduki jabatan eselon II, dan sudah dengan pasti ada promosi jabatan eselon IV A, eselon III A, sampai eselon III A.
“Mutasi, rotasi, dan promosi jabatan secara bertahap begini sangat lah bagus, dan kalau perlu di lakukan seterusnya. Agar ketika terjadi kekosongan jabatan, tidak terlalu lama di biarkan kosong. Artinya, setiap ada beberapa jabatan kosong, langsung saja lakukan mutasi, rotasi, dan promosi jabatan. Khusus untuk mutasi dan rotasi, selain untuk penyegaran, juga sebagai bahan evaluasi atas kinerja para pegawai,” pungkasnya
Laporan : BangSINFO
Editor : Ryan S Kahman
